Nejúčinnějším a nejprogresivnějším způsobem vzdělávání zaměstnanců jsou rozvojové akce, tréninky v organizaci "ušité na míru", přesně dle požadavků daného klienta. Pokud zvolíte tuto formu vzdělávání, připravíme pro různé skupiny Vašich zaměstnanců se stejnými vzdělávacími potřebami akci, trénink, ve kterém se budeme soustředit přímo na Vaši společnost, obor ve kterém podnikáte a na cíl, který chcete vzděláváním dosáhnout. Tomu přizpůsobíme výukové metody, didaktické prostředky, místo i čas, studijní materiály a zajistíme vhodnou osobnost lektora či lektorky. Na základě Vašich požadavků zrealizujeme vzdělávání ve Vašich prostorách či zařídíme jiné místo dle Vašich představ. K dispozici je Vám také naše vzdělávací zázemí v centru Prahy, přímo u stanice metra nám. Jiřího z Poděbrad.
Co Vám firemní vzdělávání "ušité na míru" přinese?
- efektivní rozvoj znalostí a dovedností Vašich zaměstnanců, podle aktuálně identifikovaných vzdělávaích potřeb
- zvýšení motivace a profesionality Vašich zaměstnanců
- větší pocit odpovědnosti, sounáležitosti a loajality zaměstnanců k Vaší firmě
- upevnění a ujasnění vnitřních sociálních vztahů zaměstnanců v organizaci a tím zlepšení pracovních výsledků
- stabilizaci pracovních týmů, která omezí případnou fluktuaci
- větší efektivitu práce a větší konkurenceschopnost na trhu
- efektivitu finančních prostředků vložených do rozvoje Vašich zaměstnanců
V rámci přípravy vzdělávání Vašich zaměstnanců Vám pomůžeme:
- analyzovat vzdělávací potřeby Vašich zaměstnanců i organizace jako celku
(zajistíme objektivní pohled na aktuální potřeby i na budoucí rozvoj Vaší organizace) - stanovit konkrétní vzdělávací cíle, obsahy a priority v závislosti na aktuální situaci, strategii a cílech podniku/organizace;
- určit a popsat cílové skupiny, které vyžadují vzdělávání;
- navrhnout vhodné výukové formy a metody pro Vaše zaměstnance
- zpracovat obsahy vzdělávání do formy modulárních programů;
- zpracovat vzdělávací program pro cílové skupiny formou harmonogramu, vyhovujícího organizaci i zaměstnancům
- nalézt zdroje spolufinacování firemního vzdělávání z evropských fondů. Evropský sociální fond je prostřednictvím různých operačních programů zásadním zdrojem, ze kterého mohou firmy spolufinancovat vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů. (Orientovat se v aktuálních možnostech EU dotací na vzdělávání, vypracovat projektovou žádost o dotaci, pomoci s řízením projektu a jeho hodnocením – více viz projektové řízení.)
V rámci realizace vzdělávacích programů Vám pomůžeme:
- vytvořit konkrétní výukové materiály pro Vaše zaměstnance
- zajistit administraci a organizaci celého vzdělávání pro Vaši společnost (zajištění místa, občerstvení, učebních pomůcek, prezenčních listin, zpětné vazby účastníků apod.)
- průběžně vyhodnocovat a komunikovat Vaše potřeby a přání týkající se realizovaného vzdělávání
V rámci vyhodnocení přínosu vzdělávání pro Vaši organizaci i zaměstnance Vám pomůžeme:
- získat objektivní pohled na přínos vzdělávání.
- zhodnotit efektivitu vzdělávání, dopad na dosažení firemních cílů a zlepšení konkurenceschopnosti Vaší společnosti
- analyzovat případné další vzdělávací potřeby skupin i jednotlivých zaměstnanců
- průběžně pracovat na systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců i po skončení vzdělávací akce (více viz Poradenství a systémová řešení)
Jaká témata a oblasti vzdělávání Vám můžeme nabídnout?
- Měkké dovednosti (soft skills)
- Manažerské dovednosti
- Projektové řízení
- Personalistika a HR
- Pracovní a obchodní právo
- Ekonomika a finanční gramotnost
- Genderová problematika a diversity management
- Jazykové vzdělání
- Počítačové dovednosti
- Odborné další profesní vzdělávání